eBazaarisTalent Referral Program 

Warum setzen wir ein Programm für Mitarbeiterempfehlung auf?

Gute Empfehlungen bedeuten uns sehr viel! Denn empfohlene Teammitglieder kommen zu uns, weil sie Personen vertrauen, denen wir vertrauen. Hinzu kommen u.a. diese Gründe: 

  • Neueinstellungen, die über ein Empfehlungsprogramm erfolgen, verbleiben in der Regel länger im Unternehmen​

  • Empfohlene Kollegen sind zufriedener im Job, weil sie sich besser mit Kultur und Werten des Unternehmens identifizieren und ihren "Onboarding-Buddy" bereits mitbringen.


Da wir streng genommen keine "Mitarbeiter" haben, sondern ein agiles Team sind, trifft das Wort "Mitarbeiterempfehlungsprogramm" nicht den Kern. Daher nennen wir unser Programm das “eBazaaris Talent Referral Program”.

Was ist das eBazaaris Talent Referral Program?

Unser Talent Referral Program folgt einer einfachen Mechanik: Eine uns vertraute Person, die ein neues Teammitglied in eine langfristige Festanstellung vermittelt, erhält eine Prämie. 

Die Prämie wird dabei wie folgt ausgezahlt:
(a) am ersten Tag des Arbeitsantritts 
(b) nach sieben vollen Monaten Betriebszugehörigkeit bei eBazaaris.

Die Höhe der Prämie korrespondiert mit der Beziehung zu eBazaaris:  
1. Kollegen und Alumni erhalten:
- für Positionen in Berlin 500 € (a) und 1.000 € (b)
- für alle anderen Positionen 250 € für (a) und 500 € (b) 

2. Alle anderen erhalten:

- für alle Positionen 250 € (a) und 500 € (b)

Möchte ein Empfehler keine Prämie annehmen, spenden wir den Betrag gerne an eine soziale Organisation nach Wahl.


 

Wie kann man teilnehmen?

Die Teilnahme ist einfach. Der Bewerber gibt mit der Bewerbung Namen oder/und Organisation des Empfehlenden an.
Werden zwei oder mehr Empfehlungen angegeben, wird die Prämie zu gleichen Teilen aufgeteilt. Erfolgt die Empfehlung über unsere Hochschul- oder Kurspartner, und ist der Bewerber dort eingeschrieben und gibt keinen weiteren Empfehlenden an, gilt ihnen die Prämie. 
Jeder Empfehlende kann uneingeschränkt oft teilnehmen. 


Wer wird nicht belohnt?

 

  • Wir belohnen nur Empfehlende, die mit uns in Kontakt standen, bevor eine Bewerbung eingeht. Dies kann bspw. durch eine E-Mail-Konversation, ein früheres Vorstellungsgespräch, ein gemeinsames Foto auf einer Messe/Party usw. belegt werden.

 

  • Alle, die dieses Programm in irgendeiner Weise missbrauchen.