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Werde Teil unseres Teams!

Lust auf eine neue Herausforderung, dann komm zu eBazaaris! Du kannst Dich auf ein tolles Team, eigenverantwortliches Arbeiten und natürlich auf die beste Hilfe von tollen Kollegen verlassen. 

Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
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DEIN START

Dein Start bei eBazaaris ist der Beginn unserer langfristigen Zusammenarbeit. Gemeinsam gestalten wir ihn reibungslos und praxisorientiert.

Der optimale Start

Wir begleiten alle neuen Kollegen mit einem erstklassigen Onboarding Programm. Damit schaffen wir die Grundlage für einen schnellen und erfolgreiche Start. Je nach Vorwissen lernst Du in schon im ersten Monat alle Bereiche von eBazaaris kennen – und natürlich auch das Handwerkszeug für unsere tägliche Arbeit.

Mentor

Trotz bestem Onboarding braucht man manchmal einfach ein offenes Ohr. Dein Onboarding-Buddy hat genau das für Dich – jederzeit. Das Mentoring dauert typischerweise drei Monate. Erfahrungsgemäß entsteht hier allerdings ein Vertrauensverhältnis, das viel länger währt :-)

Training on the Job

Theorie ist wichtig, Praxis ist wichtiger. Wir binden Dich direkt in die Projektarbeit ein, von Tag eins an genießt Du herzliches Vertrauen und individuelle Betreuung. Neben Deinen Teamleads kannst Du Dich natürlich auch jederzeit an Deine Kollegen und die Geschäftsführung wenden.

INTRO

Was macht eBazaaris
in 90 Sekunden

UNSERE WERTE

Gemeinsame Werte leiten unser Team und lassen uns gemeinsam mehr erreichen. 

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We think win-win
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We invest in
communication
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We always find
solutions, not excuses
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We are marathon runners
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We know our show
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We are “no dicks”
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We are innovators by default
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We are friends, but professional
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We value 
ownership
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We celebrate 
our culture
DEINE ENTWICKUNG

Dein Erfolg lässt uns gemeinsam wachsen, deswegen bieten wir gezielte Weiterbildung & Trainings an

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European Marketplace Management Trainee

für Berufseinsteiger bei eBazaaris

Unser Trainee Programm European Marketplace Management richtet sich an Berufseinsteiger, die im Rahmen eines 12-18 monatigen Trainee Programms das Marktplatz E-Commerce Geschäft kennenlernen möchten. Du erhältst die Möglichkeit, tief in alle Bereiche des E-Commerce einzutauchen, z.B. in Marken- und Produktmanagement, Marktplatz Management, Logistik und IT, Datenanalyse oder Werbung und Marketing.

Nach Absprache kannst Du auch an unserem Standort in Tiflis (Georgien) oder remote arbeiten.

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Future Leadership Programm

für Deinen nächsten Schritt bei eBazaaris


Das Future Leadership Programm bereitet Dich auf Deine nächste Karrierestufe bei eBazaaris optimal vor. Hier lernst Du worauf es ankommt, wenn Du Teams führst und Verantwortung für komplexe Projekte oder ganze Bereiche (Squads, s.u.) übernimmst. 


Das Programm hat eine fachliche- und eine Leadership Komponente und wird auf Dich persönlich zugeschnitten. Regelmäßige Evaluationen und Check-ins mit der Geschäftsführung sorgen dafür, dass Du schnell deine Ziele erreichst.

DEINE KARRIERE

Die Frage nach Karrierewegen soll natürlich nicht unbeantwortet bleiben. 

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DEIN TEAM

Bist Du bereit für neue Kollegen? Wir sind humorvoll, motiviert und freuen uns auf Deine Unterstützung!

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UNSERE ARBEITWEISE

Apropos “Abteilungen” -
wir haben gar keine!

eBazaaris ist eine agile Organisation, und das leben wir tagtäglich. Folgerichtig gibt es bei uns auch keine Abteilungen, sondern sogenannte Squads. Ein Squad ist ein autonom arbeitendes Team von bis zu 10 Mitgliedern, das eigenständig eine definierte Teilaufgabe löst oder konstant verbessert, vom Konzept bis zur Realisierung.

So gehören unsere Mitarbeiter durchaus mal mehreren Squads an – ganz so wie es zu Anforderung und Interessenslage passt. Jedes Squad hat außerdem einen „Squad Lead”. Anders als beim klassischen „Abteilungsleiter” übernimmt dieser jedoch eher die Rolle eines Coaches und Moderators, anstatt Dir quasi per Hierarchie zu sagen, was zu tun ist. 

UNSERE OFFENEN STELLEN

Werde jetzt Teil unseres wachsenden Teams!

 
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TALENT REFERRAL PROGRAM

Du kennst jemanden,
der perfekt auf unsere offenen Stellen passt? 

Das freut uns nicht nur, sondern wir belohnen es auch!
Wenn eine uns vertraute Person den perfekten Kandidaten für die offene Position kennt, wollen wir die Person direkt kennenlernen! Aus diesem Grund haben wir unser Talent Referral Program eingeführt.